Методы трудоустройства женщин

Самые популярные методы трудоустройства - с помощью сайтов по трудоустройству и благодаря друзьям и родственникам. Такие данные представлены по данным опроса сайта Work.ru за 2014 год.

Среди опрошенных таким образом работу нашли 30% и 38%. Годом ранее в подобном опросе устроившихся с помощью сайтов по трудоустройству и благодаря друзьям и родственникам было почти в полтора раза больше. Второй и третий по популярности способы - через объявления в социальных сетях (12%) и напрямую обратившись в компанию (6%). По 5% опрошенных получили нынешнюю работу, благодаря профессиональным связям и объявлениям в газетах.

1. Поиск через родственников и знакомых.

Плюсы. Достаточно большое количество людей устраивается на работу по знакомству. Родственники и знакомые весомо могут помочь в поиске работы, потому что близкие люди - самые заинтересованные «агенты». Кроме того - это всегда хорошие рекомендации и не требуется никаких затрат.

Минусы. Устроившись на работу «через родственников» или «к знакомому», можно попасть в щекотливую ситуацию, т.к. совмещение деловых отношений с приятельскими чревато различными служебными осложнениями.

2. Публикация своего мини-резюме в газете.

Плюсы. При всём большом выборе способов поиска работы - это один из самых эффективных, действенных и простых способов: тиражи газет достаточно большие, а некоторые издания рассылают часть тиража непосредственно в службу персонала компаний.

Минусы. Соискатель может получать зарплату меньше, чем он ожидал.

3. Поиск работы через объявления о вакансиях.

Плюсы. Это универсальный способ поиска работы. Сейчас на информационном рынке представлено достаточно много специализированных изданий, в которых есть объявления и от работодателей, и от кадровых агентств. Коммерческие предприятия предлагают 50-60% вакансий, агентства по подбору персонала 15-20%, агентства по трудоустройству 15-20%, государственные организации 5%.

Минусы. Публикуется минимум информации.

4. Поиск через агентства по трудоустройству.

Плюсы. Хорошие агентства работают на конечный результат.

Минусы. К сожалению, среди честно и активно работающих на рынке труда агентств есть и те, кто работает не слишком корректно.

5. Прямое обращение к потенциальному работодателю.

Плюсы. Это несколько подзабытый способ поиска работы. Даже если в этот момент свободных вакансий нет, то вполне возможно, что резюме соискателя сохранят и в будущем предложат именно ту работу, о которой он мечтает.

Минусы. Необходимо высылать особенно много резюме, лучше с сопроводительными письмами.

6. Поиск через сеть Internet.

Всё больше специалистов самых разных должностных уровней и специальностей находят работу через Интернет.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Загрузить   След >